多样性和文化意识委员会

委员会的目的

多样性和文化意识委员会的目的是为了促进多样性问题的认识,提供文化活动/活动,并在大学提高整体多样性。

委员会的活动

  1. 制定和监督学院的多样性计划的进展情况和相关多元化计划举措提供预算建议。
  2. 建议人力资源高级主管有关活动的增加和对教师和工作人员的工作环境,增强多样性。
  3. 建议为学生服务的多样性和包容的助理副总裁和经理谈活动增加,并通过毕业从招聘加强对学生的多样性。
  4. 在提供多样化的教育活动,如研讨会,演讲,和社交活动的个人和团体协作。
  5. 关注并参与到公共关系编制的文化节目和活动的全面日历。
  6. 与学生生活,人力资源,公共关系工作,以增加校园和社区参与多样性有关的活动。
  7. 制定准则和多样性奖提名的收件人。

报告关系

报告为学生服务副总裁

  • 一(1)顾问e.s.o.l.
  • 一(1)代表的学生服务
  • 一个代表性的商业和金融(1)
  • 一个代表性的学习支持(1)
  • 一(1)代表从公关
  • 从至少四个分部一(1)代表的教师
  • 同性恋直联盟的顾问
  • a.a.s.u.的顾问
  • 合议部门的顾问
  • 玛克辛·史密斯的家伙(如果可用)
  • 学生代表:2
  • 在大的成员:3

成员总数:18

Ex-Officio: Assistant Vice President for Student 服务, Senior Director of Human 资源, Manager of Diversity & Inclusion; Coordinator of E.S.O.L., Chair of 国际教育委员会, Chair of 招生管理 Committee, Coordinator of 国际教育